|
ВАШИ ДОХОДЫ В «EDELSTAR» ПРЕИМУЩЕСТВА ПОКУПКИ
Как консультант вы пользуетесь привилегией покупать продукцию со скидкой до 30 % от цены каталога ! Покупка продукции для личного пользования – первый естественный шаг.
Главная его ценность – это не только экономия, но и знания, которые вы при этом получаете. Вы сможете сказать : «Я знаю, что эта продукция хорошая, я сам ею пользуюсь !», рекомендуя товар другим. - Второй вид дохода
РЕКОМЕНДАЦИЯ И ПРОДАЖА
Вы уже неоднократно проделывали это и не получали ни гроша ! Вспомните : вы столько раз рекомендовали своим друзьям и знакомым рестораны, фильмы и товары, понравившиеся вам . А делали вы это потому, что были абсолютно уверены в отменном качестве этих вещей и хотели помочь друзьям сделать правильный выбор.
Рекомендуя "Edelstar" друзьям, вы делаете то же самое, а компания вознаграждает ваши старания. Главный инструмент продаж – это каталог ! Всегда носите его с собой ! Напишите на нем свой номер телефона и раздавайте его как можно большему количеству людей. ПРЕИМУЩЕСТВА СПОНСИРОВАНИЯ
Вы можете делать всю работу самостоятельно, увеличивая ваши личные продажи и повышая сумму заработка. Но заработок от продаж, хотя и может быть значительным, целиком зависит от предела ваших усилий и трудоспособности. Чтобы кардинально повысить ваши доходы и сделать ваш заработок неограниченным, вам нужно спонсировать.
Спонсирование – это приглашение других людей заняться тем, чем вы сейчас занимаетесь сами. Спонсируя, вы используете ваше время для привлечения новых Консультантов в бизнес Edelstar . Вы обучаете своих новых Консультантов , а Edelstar поощряет вас за их успехи. Вы можете сразу начать спонсировать и учить новых Консультантов делать то же самое, что и вы, увеличивая вашу группу.
МАРКЕТИНГ – ПЛАН (для профессионалов) - Баллы (Б) - это числовой показатель, который присваивается каждому продукту. Величина Б. зависит от стоимости продукта (чем больше стоимость, тем больше величина Б). Количество набранных вами и вашей группой баллов используется для расчета вашей объемной скидки.
- Личный объем (ЛО) Выраженный в баллах объем продукции, лично приобретенный консультантом в текущем месяце.
- Групповой объем (ГО) Сумма вашего личного объема и личных объемов консультантов всей вашей сети в текущем месяце. На основании группового объема (в баллах) определяется процент объемной скидки (от 3% до 21%).
- Объем личной группы (ОЛГ) Сумма вашего личного объема и личных объемов консультантов вашей сети, за исключением консультантов, входящих в группы, достигших уровня 21% скидки в текущем месяце.
- Объемная скидка (ОС) Вознаграждение, которое начисляется с Объема личной группы. Процент скидки зависит от Группового объема и определяется из таблицы объемных скидок.
- Товарная прибыль - это прибыль получаемая, вами от продаж продукции конечному клиенту.
Приобретая продукцию, Консультант набирает баллы. Каждому продукту присвоено свое количество баллов.
Набирая баллы сам, и создавая группу, Консультант начинает получить Объемную скидку.
Таблица объемных скидок: | Статус | Скидка % | ГО в баллах от | ЛО в баллах не менее | | Привилегированный покупатель | 0% | 0 | 0 | | Консультант | 3% | 65 | 50 | | 6% | 250 | 75 | | Старший консультант | 9% | 450 | 75 | | 12% | 700 | 100 | | 15% | 1200 | 100 | | Вице-директор | 18% | 2000 | 100 | | Директор | 21% | 3000 | 100 |
Для расчета скидки, 1 Балл = 19 рублей. Процент скидки, получаемой вами с объемов личных групп ваших Консультантов, равен разнице между процентом вашей объемной скидки и процентом объемных скидок ваших Консультантов. Увеличивая группу и делая карьеру в "EdelStar", Консультант начинает получить премии и Авторский гонорар.
Премии: | Звание | Условие | Разовая премия, руб. | | Директор | 3 условия см. ниже | 8000 | | Серебряный директор | 2 группы 21% 6 месяцев из 12 | 18 000 | | Золотой директор | 4 группы 21% 6 месяцев из 12 | 35 000 | | Рубиновый директор | 6 групп 21% 6 месяцев из 12 | 53 000 | | Бриллиантовый директор | 9 групп 21% 6 месяцев из 12 | 90 000 | | Исполнительный директор | 12 групп 21% 6 месяцев из 12 | 170 000 | | Золотой исполнительный директор | 16 групп 21% 6 месяцев из 12 | 250 000 | | Рубиновый исполнительный директор | 22 группы 21% 6 месяцев из 12 | 450 000 | | Бриллиантовый исполнительный директор | 30 групп 21% 6 месяцев из 12 | 650 000 | | Дважды бриллиантовый исполнительный директор | 45 групп 21% 6 месяцев из 12 | 1 000 000 |
Для достижения звания ДИРЕКТОР Вам необходимо в течение двух месяцев подряд выполнять одно из следующих требований: - Требование 1. Объем Вашей личной группы равен или превышает 3000 Баллов.
- Требование 2. У Вас 1 группа 21% на первом уровне и Объем Вашей личной группы равен или превышает 1500 Баллов.
- Требование 3. У Вас 2 и более групп 21% на первом уровне.
Директорские бонусы | Бонус | Название бонуса | Число 21% на первом уровне | Начисляется | | 4% | Бонус EdelStar | 1 или 2 группы 21% | С 21% групп 1-го уровня | | 2% | Серебряный Бонус | 2 группы 21% | С 21% групп 2-го и далее уровней | | 1% | Золотой Бонус | 4 группы 21% | С 21% групп 3-го и далее уровней | | 0,5% | Рубиновый Бонус | 6 групп 21% | С 21% групп 4-го и далее уровней | | 0,25% | Бриллиантовый Бонус | групп 21% | С 21% групп 5-го и далее уровней |
Когда организация Консультанта растет, то компания выплачивает Бонусы рекрутирования. При расчете бонуса рекрутирования, учитываются только консультанты сделавшие в данном месяце личную закупку не менее чем на 50 Баллов. |
МАРКЕТИНГ-ПЛАН